Coaching

für Führungskräfte und/oder Menschen mit Gestaltungsspielraum in allen Organisationen und Settings (auch Coaching per Mail – eine differenzierte Führungsunterstützung garantiert innerhalb von 24 Stunden; Voraussetzung ist ein persönliches Erstgespräch)

Coaching-Manifest

  1. Coaching ist immer direkt, situationsbezogen, selektiv und meist spannend
  2. Die Kundin ist Königin, aber der Coach hat den Lead
  3. Mit Humor wird nichts gelöst, aber vieles wird leichter
  4. Manchmal ist’s lang, meist kurz
  5. Wir lieben Theorien, das braucht aber keiner zu merken
  6. Sprechen und Denken und Bewegen ist wichtig
  7. Wir wissen, dass wir gut sind, die Kundinnen und Kunden sollten das zumindest ahnen können
  8. Das Unperfekte im Coaching kann hilfreich sein
  9. Coachen heißt, die Menschen gerne haben – sich coachen lassen heißt, die berufliche wie persönliche Situation lieber gewinnen
  10. Wir lassen uns an der Lösungsorientierung messen; der Weg zu den Lösungen ist das Herzstück
  11. Einsichten brauchen Ehrlichkeit, kritischen Blick und gute Geheimnisse
  12. Unsere Sprache regt an, lässt stolpern, innehalten und generiert Einsichten